Обратиться к консультанту
Логин
По-русски
Валюта: EUR
Лас Пальмас де Гран Канария
+34 665 252 262
WhatsApp
 
Время работы: с 09:00 до 18:00
Воскресенье - закрыто
КОДЕКС ЭТИКИ

Сообщение от CEO
Компания REALTY RESALES обязуется и обязывает своих сотрудников осуществлять свою деятельность в соответствии с высокими этическими стандартами и строго соблюдать положения действующего законодательства. В этом принципе, соблюдение которого является непременным условием для поддержания высокой репутации компании REALTY RESALES и ее работников, а также для предотвращения ситуаций, которые могут повлечь за собой санкции гражданско-правового или уголовного характера, отражена система наших ценностей, а значит, он наилучшим образом служит интересам компании REALTY RESALES, ее работников, заказчиков и иных заинтересованных лиц. В условиях возрастающей сложности делового мира, характеризующегося наличием большого числа законодательных и нормативных актов, влияющих на принятие деловых решений, Кодекс ведения бизнеса компании REALTY RESALES («Кодекс») призван стать для Вас важным руководством для определения норм поведения, в наибольшей степени отвечающего нашим ожиданиям. Мы просим Вас тщательно изучить содержание Кодекса, принимая во внимание что Вы несете личную ответственность за поддержание высоких этических стандартов, присущих деятельности компании REALTY RESALES, Что включает в себя обращение за советом в случае сомнений, участие в соответствующих программах обучения и сообщение о любых ситуациях, которые могут привести к нарушению действующего законодательства или этических стандартов.

ХУАН КАРЛОС ОРТЕГА АЛВАРЕС

Генеральный Директор (CEO)

 

1. Основные положения
1.1 Целью настоящего Кодекса является определение руководящих принципов делового поведения в наиболее важных аспектах деятельности компании REALTY RESALES. Кодекс не охватывает всех возможных ситуаций, требующих надлежащего поведения с точки зрения соблюдения правовых и этических норм; он в первую очередь устанавливает основополагающие стандарты и отражает наши убеждения, определяющие то, каким образом мы осуществляем свою деловую деятельность.
1.2 Ниже приведены примеры основных ценностей и принципов компании REALTY RESALES:
a) Мы уважаем и соблюдаем все действующие нормы законодательных и нормативных актов, а также внутренние правила, инструкции и положения. Это подразумевает:
• мы не даем и не принимаем взяток. Мы не практикуем дарение и получение подарков, если эти действия способны создать конфликтную ситуацию, идут вразрез со стандартами наших деловых партнеров или нарушают закон;
• мы не совершаем действий, которые могут рассматриваться как нарушение действующего законодательства о конкуренции и антимонопольного законодательства, таких, например, как обмен конфиденциальной информацией с конкурентами;
• мы не допускаем конфликтов интересов и выявляем потенциальные конфликты на самой ранней стадии;
• мы защищаем нашу конфиденциальную и служебную информацию от несанкционированного использования;
• мы бережем и защищаем наши ноу-хау и права интеллектуальной собственности.
b) Мы соответствуем всем принятым в соответствующей местности требованиям и стандартам корпоративного поведения во всех странах, где мы осуществляем свою деятельность.
c) Мы способствуем созданию и поддержанию в нашей работе атмосферы взаимного уважения, открытости и уважения к отдельной личности. Мы поддерживаем и соблюдаем международно принятые положения о защите прав человека.
d) Мы сообщаем обо всех обстоятельствах, которые по нашему непредвзятому мнению могут быть расценены как ненадлежащее поведение или нарушение законодательных или нормативных требований, либо политики Компании. Такие сообщения могут быть направлены следующим лицам или в следующие отделы:
• непосредственному руководителю или директору
• агенту по вопросам соблюдения нормативно-правовых и этических требований на уровне отделения компании
• юрисконсульту компании
• агенту по вопросу рассмотрения жалоб частных лиц компании REALTY RESALES
 
1.3 Полезная информация содержится в корпоративной интрасети компании REALTY RESALES.
 
2. Точность и полнота отчетности
2.1 Мы обеспечиваем точность и полноту деловой и финансовой отчетности. Все операции, относящиеся к текущей деятельности компании, должны быть полностью отражены в документации в соответствии с принципами составления бухгалтерской и финансовой отчетности, принятыми в компании REALTY RESALES. Отчеты и записи подлежат хранению или уничтожению в соответствии с положениями Программы о хранении и уничтожении документации, действующей в компании REALTY RESALES, в которой Вы работаете или с которой Вы сотрудничаете на договорной основе («Компания»).
2.2 Финансовая отчетность и бухгалтерская документация компании REALTY RESALES и ее дочерних компаний не должны содержать неправильные или вводящие в заблуждение записи и ни один из работников не имеет права участвовать в каких-либо мероприятиях, способных повлечь за собой такое запрещенное действие.
 
3. Антимонопольное законодательство и недобросовестная конкуренция
3.1 Добросовестная конкуренция является основополагающим принципом системы свободного предпринимательства и полностью поддерживается компанией REALTY RESALES. Следуя этому принципу, компания REALTY RESALES требует полного соблюдения законодательства о конкуренции и ограничении монополистической деятельности, включающего, помимо прочего, законы о запрете недобросовестной торговой практики и торговых ограничений (в совокупности «Антимонопольное законодательство»).
3.2 Все работники компании REALTY RESALES обязаны неукоснительно соблюдать положения действующих норм Антимонопольного законодательства, независимо от того, были они приняты международными, национальными или местными органами власти, а также не участвовать ни в каких антиконкурентных действиях.
3.3 Антимонопольное законодательство регулирует деловые отношения с поставщиками, заказчиками и конкурентами. Несмотря на различия между национальными законодательствами в области антимонопольного права, они, как правило, запрещают совершение следующих действий:
a) Фиксирование цены Соглашение (заключенное в письменной или иной форме) с одним или несколькими конкурентами с целью фиксирования цен или оказания какого-либо влияния на ценообразование или условия продажи;
b) Раздел рынка/распределение заказчиков Соглашение (заключенное в письменной или иной форме) с одним или несколькими конкурентами с целью раздела рынка и/или распределения заказчиков;
c) Нечестное предложение цены Соглашение (заключенное в письменной или иной форме) с одним или несколькими конкурентами, направленное на неучастие в конкурсе, на предложение определенной цены при участии в конкурсе, или на предложение условий, заведомо менее благоприятных по сравнению с предложением конкурента;
d) Обмен секретной информацией Получение от конкурентов или предоставление им секретной информации (например, в отношении существующих или планируемых цен, рентабельности или затрат, участия в тендерах, долях рынка, способов сбыта, условий продажи, планируемой продукции) на деловых переговорах, собраниях профессиональных ассоциаций и пр.
3.4 Любые соглашения с конкурентами или иными третьими лицами, которые содержат положения, способные оказать негативное влияние на конкуренцию (например, установление цен, принудительный ассортимент, территориальные ограничения, ценовая дискриминация, отказ от конкуренции, обмен секретной технической или коммерческой информацией), должны быть переданы на рассмотрение и одобрение юрисконсульту компании на предмет их правомерности с точки зрения Антимонопольного законодательства.
3.5 Если у Вас возникли вопросы в отношении какого-либо аспекта применения Антимонопольного законодательства, воспользуйтесь разъяснениями, содержащимися в Руководстве по соблюдению законодательства о конкуренции и ограничении монополистической деятельности, представленном в корпоративной интрасети компании REALTY RESALES (см. ст.1.3 выше) и/или обратитесь к юрисконсульту Компании.
 
4. Конфликт интересов
4.1 Все работники компании REALTY RESALES обязаны внимательно следить за тем, чтобы их личные интересы не вступали в противоречие с интересами Компании. Следуя этому принципу, Вы должны избегать ситуаций, в которых Ваши личные интересы (прямые или косвенные), внешняя деятельность, связи или финансовые интересы ведут или способны привести к конфликту с интересами компании REALTY RESALES.
4.2 О любом потенциальном конфликте интересов, равно как и о кажущемся наличии конфликта интересов, необходимо сообщить своему непосредственному руководителю, региональному агенту по вопросам соблюдения нормативно-правовых и этических требований или юрисконсульту Компании, чтобы таким образом, предоставить компании REALTY RESALES возможность определить, существует ли конфликт интересов, и найти оптимальное решение для разрешения ситуации справедливым и транспарентным способом.
4.3 Примеры потенциальных конфликтов интересов
a) члены семьи или близкие личные отношения: деловым партнером является близкий друг или член семьи;
b) трудовые отношения со сторонним предприятием / назначение на должность: деятельность в качестве консультанта, директора или должностного лица в компании поставщика, заказчика или конкурента компании REALTY RESALES;
c) значительная доля участия: инвестиции в компании, являющиеся деловыми партнерами, потенциальными деловыми партнерами либо конкурентами компании REALTY RESALES.
4.4 Компания REALTY RESALES относится с пониманием к возможным договорным обязательствам своих работников по отношению к их бывшим работодателям и стремится избегать ситуаций возникновения конфликта интересов.
 
5. Вопросы, связанные с трудовыми отношениями
5.1 Компания REALTY RESALES стремится обеспечить справедливые и свободные от дискриминации условия труда и придерживается принципа предоставления равных возможностей в соответствии с действующим законодательством.
a) Компания REALTY RESALES уважительно относится к культурным различиям и стремится соблюдать все положения трудового законодательства, в том числе и в части недопустимости принудительного и подневольного труда (включая и детский труд), а также в части запрета на любые формы дискриминации в трудовых отношениях по действующему законодательству.
b) Компания REALTY RESALES поддерживает стремление своих работников к достижению баланса между работой, семьей и личным развитием.
c) При приеме на работу, отборе и продвижении своих работников компания REALTY RESALES принимает во внимание исключительно их профессиональные навыки, знания и опыт. Компания REALTY RESALES строго придерживается принципа толерантности и предоставления всем работникам равных возможностей независимо от пола, расовой принадлежности, цвета кожи, возраста, вероисповедания, этнической принадлежности или иных дискриминационных факторов.
d) Жалобы работников рассматриваются, расследуются и удовлетворяются своевременно.
e) Компания REALTY RESALES поощряет открытую и регулярную коммуникацию между руководством и подчиненными.
5.2 Идеи и изобретения работников компании REALTY RESALES являются важнейшим ее активом и требуют бережного отношения в каждом отдельном случае. Более подробная информация содержится в Положении об использовании информационных технологий компании REALTY RESALES, размещенной в корпоративной интрасети компании REALTY RESALES (см. Ст.1.3 выше).
5.3 Компания REALTY RESALES строго придерживается политики недопустимости оскорблений (включая оскорбление жестом, вербальные оскорбления или физические действия), имеющих сексуальный подтекст или характер угрозы или принуждения, и требует от всех работников соблюдения правил, запрещающих сексуальные или иные домогательства, действующих в той стране, в которой они работают или осуществляют деловую деятельность, и уважительного отношения к коллегам.
5.4 Основополагающим принципом политики компании REALTY RESALES является создание для своих работников безопасных условий на рабочем месте. Недопустимо любое проявление насилия на рабочем месте, включая угрозы, угрожающее поведение, запугивание, оскорбление и подобные действия. О любых угрозах или опасениях в отношении собственной или чьей-либо безопасности Вам следует немедленно сообщить своему непосредственному руководителю, начальнику отдела кадров, региональному агенту по вопросам соблюдения нормативно-правовых и этических требований.
5.5 Мы требуем от всех работников компании REALTY RESALES, чтобы их действия и решения в процессе трудовой деятельности не совершались под влиянием алкоголя или наркотиков. Наркотики и алкоголь могут представлять серьезную угрозу для окружающих, и распространение или употребление запрещенных наркотиков и алкоголя в рабочее время строго запрещается, независимо от места нахождения.
5.6 Размер заработной платы в компании REALTY RESALES определяется в зависимости от выполняемой работы. Компания REALTY RESALES гарантирует установленную законом минимальную заработную плату.
 
6. Взяточничество, коррупция, представительские и командировочные расходы
6.1 Общие положения Компания REALTY RESALES строго запрещает дачу взяток и предоставление неправомерных преимуществ как государственным служащим, так и работникам частных структур. Под взяткой (подкупом) в широком смысле слова понимается прямое или косвенное предложение или принятие любых подарков, займов, вознаграждений, выплат либо предоставление иных преимуществ с целью получения или предоставления предпочтительного отношения по сравнению с другими в деловой сфере.
6.2 Правительственные контракты
a) Компания REALTY RESALES неукоснительно соблюдает законодательство о борьбе с коррупцией и взяточничеством и строго запрещает своим работникам, агентам или сторонним посредникам осуществлять незаконные выплаты или предоставлять незаконные привилегии государственным служащим, к которым относятся любые гражданские служащие и чиновники всех ветвей власти, а также работники корпораций с значительным государственным участием или контролируемых государством структур.
b) Условия продажи продукции федеральным, национальным и местным государственным органам, а также принадлежащим государству или контролируемым государством компаниям, строго урегулированы нормативными актами, которые должны неукоснительно соблюдаться. В соответствии с этим, все ответы на запросы о предложениях об участии в конкурсе, направляемые какому-либо государственному органу, должны быть переданы на предварительное рассмотрение лицу, знакомому с требованиями в отношении подачи подобных предложений.
c) Необходимо соблюдать осторожность и не обсуждать вопросы найма Компанией на работу государственных служащих без предварительного рассмотрения и одобрения со стороны отдела кадров или компетентного юрисконсульта Компании.
6.3 Пожертвования на политические цели Компания REALTY RESALES не допускает внесения благотворительных взносов на политические цели. Единственное исключение может быть сделано в Латвии, где для любой выплаты на политические цели требуется предварительное согласие CEO (Исполнительного директора).
6.4 Представительские и командировочные расходы Разумные и уместные расходы в ограниченных пределах на подарки, развлекательные мероприятия, поездки и расходы на проживание могут быть разрешены при условии, если они непосредственно связаны со стимулированием сбыта продукции или услуг, или заключением договоров, и предоставление таких преимуществ не приведет к возникновению конфликта ни у компании REALTY RESALES, ни у ее деловых партнеров, а также не противоречит действующему законодательству и корпоративным правилам наших деловых партнеров.

7. Отношения с третьими лицами
7.1 Необходимо прилагать все разумные и уместные усилия для того, чтобы договоры с третьими лицами, задействованными в процесс продажи продукции и/или услуг компании, такими как консультанты и агенты, включали письменные положения, обязывающие таких третьих лиц соблюдать соответствующие принципы настоящего Кодекса.
7.2 Компания REALTY RESALES неукоснительно соблюдает положения законодательства, запрещающие использование третьих лиц, включая агентов, консультантов или иных поставщиков услуг, в целях обхода требований, предусмотренных действующим законодательством о борьбе с коррупцией и взяточничеством.
7.3 Компания REALTY RESALES воздерживается от сотрудничества с деловыми партнерами, которые нарушают основополагающие права человека, такие как использование принудительного, подневольного или детского труда.
7.4 Компания REALTY RESALES поощряет своих поставщиков к соблюдению принципов, содержащихся в настоящем Кодексе.
 
8. Международные торговые ограничения и бойкоты Возможности компании REALTY RESALES осуществлять торговлю на мировых рынках ограничиваются обязательством соблюдения постановлений, принятых различными странами и международными организациями, такими как, Организация Объединенных Наций. Политика компании по данному вопросу направлена на неукоснительное соблюдение всех запретов и требований, содержащихся во всех действующих международных торговых законах и нормах. Все работники, задействованные в этой области, должны быть тщательно ознакомлены с местными и международными законами и нормативными актами, имеющими отношение к их деятельности. В случае сомнений Вам следует обратиться за советом и разъяснениями к региональному агенту по вопросам соблюдения международного торгового законодательства.
 
9. Мошенничество и хищение
9.1 Компания REALTY RESALES прикладывает все усилия, чтобы в отношении любого случая мошенничества, растраты или воровства, имеющего отношение к компании REALTY RESALES, было как можно скорее проведено расследование, сделан отчет, и, в случае необходимости, начато уголовное преследование в отношении виновных лиц и произведено их увольнение.
 
10. Ответственность и последствия в случае нарушения настоящего Кодекса
10.1 Все работники обязаны соблюдать правила и принципы настоящего Кодекса.
10.2 Компания REALTY RESALES ожидает от своих работников, что они будут сообщать о любых обстоятельствах, которые по их непредвзятому мнению могут быть расценены как нарушение законодательных или нормативных требований, либо этических стандартов. Такие сообщения направляются в соответствующие инстанции, указанные в Ст. 1.2 d настоящего Кодекса.
10.3 Лица, возглавляющие предприятия компании REALTY RESALES, несут ответственность за обеспечение соблюдения работниками доверенной им компании всех положений настоящего Кодекса и законодательства, имеющего отношение к их деятельности, а также регулярного участия сотрудников в программах обучения, необходимых для выполнения их функций.
10.4 Компания REALTY RESALES стремится создать атмосферу открытости и этической культуры, способствующую развитию отношений между работниками, основанных на доверии, а не на санкциях. Однако, в случаях необходимости, компания REALTY RESALES не остановится перед принятием адекватных мер, вплоть до увольнения, в целях обеспечения соблюдения и исполнения настоящего Кодекса, действующего законодательства, и уважения к этическим стандартам, содержащимся в нашем Кодексе.
 
2015 Все права защищены. Кодекс этики, Пользовательское соглашение и Конфиденциальность